Innowacja
Od podstawowej konkurencyjności polegającej na ciągłych innowacjach, od technologii po innowacje w zarządzaniu, „Longxing” zachęca do rozwoju osobowości, szanuje talenty i bierze pod uwagę środowisko korporacyjne.
Ryzykowny
„Longxing” zachęca pracowników do podejmowania ryzyka, pokonywania trudności i wspinaczki naukowej i technologicznej.
Drobne szczegóły
Longxing zwraca uwagę na każdy szczegół, niezależnie od tego, czy jest to zarządzanie, czy szczegół, traktuje każdy niuans z rygorystycznym podejściem.
Poza współpracą
„Longxing” współpracuje z pracownikami i klientami, aby przewyższać siebie, przewyższać teraźniejszość i przewodzić przyszłości dzięki swojej wiodącej wizji.
Punkt widzenia „Longxinga”:
Od podstawowej konkurencyjności polegającej na ciągłych innowacjach, od technologii po innowacje w zarządzaniu, „Longxing” zachęca do rozwoju osobowości, szanuje talenty i bierze pod uwagę środowisko korporacyjne.
Zarządzanie talentami
Absorbuj elity branżowe, zachęcaj do odważnych innowacji i twórz środowisko dla doskonałych pracowników.
Praktyka odpowiedzialności społecznej
Dąż do doskonałego, skutecznego stylu i realizuj odpowiedzialność społeczną poprzez pełne uczestnictwo, obejmujące wszystkie aspekty i integrację całego procesu.
Mechanizm zarządzania naukowego
Obejmuje strategię korporacyjną, kulturę korporacyjną, system wskaźników, ujawnianie informacji, narzędzia praktyczne i inne wewnętrzne systemy zarządzania, naukowe zarządzanie zespołem oraz pełne wykorzystanie kreatywności zespołu.
W Chinach, a nawet na świecie… „Longxing” to skok w postrzeganiu pilotów w branży.Przyszłość technologii „Longxing”!
